Catalogue des formations

7 résultat(s)
  • Que faire face à un salarié sous l’influence d’alcool ou de drogues pendant le travail ?

    Cette formation, accessible aux non juristes, a pour but d’expliquer comment agir légalement face à un salarié sous influence d’alcool ou de drogues pendant le travail. Cette formation est reconnue en tant que formation complémentaire pour les travailleurs désignés (Arrêté ministériel du 23.03.18).

    Référence :
    REG005
    Durée :
    1 jour(s)
    Langues :
    FR
    62 avis
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  • Droit du travail luxembourgeois : Les fondamentaux

    Cette formation a pour but d’enseigner les fondamentaux du droit du travail au Grand-Duché de Luxembourg à travers un cycle de 5 modules complémentaires.

    Référence :
    RHU007
    Durée :
    20 heure(s)
    Langues :
    FR
    10 avis
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  • Les spécificités de la GRH au Luxembourg

    Cette formation "Ressources Humaines" est incontournable pour tous les acteurs de la fonction RH qui souhaitent avoir une vision globale des spécificités propres au Luxembourg.

    Référence :
    RHU011
    Durée :
    12 heure(s)
    Langues :
    FR
    3 avis
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  • Déployer une GPEC avec méthode et agilité : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

    « Formez les gens pour qu’ils ne puissent partir. Traitez les suffisamment bien pour qu’ils n’aient pas à le faire » (Sir Richard Branson)

    Référence :
    RHU012
    Durée :
    1 jour(s)
    Langues :
    FR
    3 avis
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  • Construire et piloter un plan de formation : Pour développer les compétences et optimiser les retombées

    « Rien ne prédispose plus au conformisme que le manque de formation » (Gustave Thibon, Philosophe 1903-2011)

    Référence :
    RHU013
    Durée :
    1 jour(s)
    Langues :
    FR
    3 avis
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