Droit du travail luxembourgeois : Les fondamentaux

Droit du travail luxembourgeois : Les fondamentaux

  • Langue(s) : FR
  • Durée : 20 heure(s)
  • Organisme de formation : ETUDE VELLA
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Objectifs

Cette formation a pour but d’enseigner les fondamentaux du droit du travail au Grand-Duché de Luxembourg à travers un cycle de 5 modules complémentaires.

Personnes concernées:

Personnel RH

Contenu

MODULE 1 : NAISSANCE ET EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL

  • La notion de contrat de travail
  • La forme et le contenu du contrat de travail
  • Le contrat de travail à durée déterminée
  • Le temps de travail
  • Le salaire
  • La maladie du salarié

MODULE 2 : MODIFICATION ET SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL

  • La procédure
  • Le contentieux
  • Le congé annuel de récréation
  • Le congé extraordinaire pour convenance personnelle
  • Le congé de maternité
  • Le congé d’accueil en cas d’adoption
  • Autres types de congés (sportif, éducatif, de formation, …)
  • Grève des salariés
  • Mise à pied du délégué du personnel

MODULE 3 : FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL

  • Résiliation du contrat de travail du salarié non protégé
  • Fin du contrat de travail du salarié protégé
  • Licenciements collectifs

MODULE 4 : LES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL

  • Les structures représentatives
  • Les délégations du personnel
  • Les comités mixtes d’entreprise
  • La représentation des partenaires sociaux au niveau de la catégorie socio-professionnelle
  • Les conventions collectives de travail

MODULE 5 : SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

  • Harcèlement moral
  • Harcèlement sexuel
  • Obligations de sécurité des employeurs et des salariés
  • Services de santé au travail

Pédagogie

Exposé théorique et retours d’expériences.

Prérequis

Il n'y a pas de prérequis pour cette formation

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Dates et réservations

Du 8 juin 2020 au 10 juin 2020 10 places disponibles Voir les détails
Référence de la session : RHU007FR-0003
Dates Lieux
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