Prendre connaissance et intégrer les nouvelles exigences de la version 2018 de la norme ISO 50001
Cette formation, accessible aux non juristes, a pour but d’expliquer comment agir légalement face à un salarié sous influence d’alcool ou de drogues pendant le travail. Cette formation est reconnue en tant que formation complémentaire pour les travailleurs désignés (Arrêté ministériel du 23.03.18).
Cette formation, accessible aux non-juristes, a pour objet d’accompagner l’employeur dans la mise en place des mesures préventives (information, sensibilisation) et dans la gestion d’actes de harcèlement (identification, gérer le signalement, mesures conservatoires, sanctions) et ce en se conformant aux obligations légales lui incombant. La deuxième partie de la formation se déroulera sous forme de « workshop » afin d’aider les participants à identifier les points-clés de leur procédure interne.
Cette formation a pour but d’enseigner les fondamentaux du droit du travail au Grand-Duché de Luxembourg à travers un cycle de 5 modules complémentaires.
Comprendre les principales rubriques d’une fiche de salaire. Identifier les différents prélèvements sociaux. Décrypter les barèmes d’imposition. Comprendre une fiche de paie simple du brut au net.
Comprendre les bénéfices et contraintes liés au télétravail. Modifier son organisation pour s’adapter au mieux au passage en télétravail. Préserver le lien avec son manager et son équipe tout en travaillant à distance. Apprendre à cloisonner sa vie privée de sa vie professionnelle.
Cette formation "Ressources Humaines" est incontournable pour tous les acteurs de la fonction RH qui souhaitent avoir une vision globale des spécificités propres au Luxembourg.
« Formez les gens pour qu’ils ne puissent partir. Traitez les suffisamment bien pour qu’ils n’aient pas à le faire » (Sir Richard Branson)
« Rien ne prédispose plus au conformisme que le manque de formation » (Gustave Thibon, Philosophe 1903-2011)
“La gestion des absences requiert à la fois la compassion d’un ami et la clarté d’un leader.“ H. Jackson Brown Jr. (Auteur, 1940-2021)
Apprendre les différentes méthodes d’analyse des incidents et accident au travail . Être formé à l’application en pratique de ces outils d’analyse.
Définir et gérer les registres en matière de sécurité au travail dans le but de répondre aux attentes de l’Inspection du Travail et des Mines et de satisfaire aux obligations légales en vigueur. Cette formation est reconnue en tant que formation complémentaire pour les travailleurs désignés (Arrêté ministériel du 23.03.18).
