5 formation(s)
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Exigences légales en matière de sécurité et santé au travail pour le secteur industriel et le secteur artisanal
Les exigences réglementaires les plus importantes en matière de sécurité et santé au travail pour le secteur industriel et le secteur artisanal.
Référence : REG004
2 Jour(s)
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Que faire face à un salarié sous l’influence d’alcool ou de drogues pendant le travail ?
Cette formation, accessible aux non juristes, a pour but d’expliquer comment agir légalement face à un salarié sous influence d’alcool ou de drogues pendant le travail. Cette formation est reconnue en tant que formation complémentaire pour les travailleurs désignés (Arrêté ministériel du 23.03.18)
Référence : REG005
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Comprendre la loi sur les établissements classés (Commodo-Incommodo)
Comprendre la procédure et ses exigences. Etre capable d’identifier quand cette procédure s’applique à son établissement et les étapes à prévoir
Référence : ENV002
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Responsabilité civile / pénale de l’employeur, du travailleur désigné et du délégué à la sécurité en matière de sécurité et santé au travail – SECTEUR PRIVE
Cette formation, accessible aux non juristes, a pour but d’expliquer les responsabilités de l’employeur, du travailleur désigné et du délégué à la sécurité en matière de sécurité et santé au travail, en l’absence ou en présence d’un accident (secteur privé).
Cette formation est reconnue en tant que formation complémentaire pour les travailleurs désignés (Arrêté ministériel du 23.03.18).
Référence : REG014
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Harcèlement moral et sexuel au travail : Prévenir – Sensibiliser - Agir
Cette formation, accessible aux non-juristes, a pour objet d’accompagner l’employeur dans la mise en place des mesures préventives (information, sensibilisation) et dans la gestion d’actes de harcèlement (identification, gérer le signalement, mesures conservatoires, sanctions) et ce en se conformant aux obligations légales lui incombant. La deuxième partie de la formation se déroulera sous forme de « workshop » afin d’aider les participants à identifier les points-clés de leur procédure interne.
Référence : REG016