MODULE 1 : NAISSANCE ET EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL
- La notion de contrat de travail
- La forme et le contenu du contrat de travail
- Le contrat de travail à durée déterminée
- Le temps de travail
- Le salaire
- La maladie du salarié
MODULE 2 : MODIFICATION ET SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL
- La procédure
- Le contentieux
- Le congé annuel de récréation
- Le congé extraordinaire pour convenance personnelle
- Le congé de maternité
- Le congé d’accueil en cas d’adoption
- Autres types de congés (sportif, éducatif, de formation, …)
- Grève des salariés
- Mise à pied du délégué du personnel
MODULE 3 : FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL
- Résiliation du contrat de travail du salarié non protégé
- Fin du contrat de travail du salarié protégé
- Licenciements collectifs
MODULE 4 : LES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL
- Les structures représentatives
- Les délégations du personnel
- Les comités mixtes d’entreprise
- La représentation des partenaires sociaux au niveau de la catégorie socio-professionnelle
- Les conventions collectives de travail
MODULE 5 : SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
- Harcèlement moral
- Harcèlement sexuel
- Obligations de sécurité des employeurs et des salariés
- Services de santé au travail