• Analyse de la vision du travail en équipe et de la relation aux autres
• Comprendre quelles sont les résistances et comment les dépasser ?
• Comment interagir ensemble ? Quels sont les leviers de réussite ?
• Comment faire vivre son équipe :
  • Le travail individuel
  • Le travail collectif
  • Le travail collaboratif
  • Le moment de Teambuilding et de création d’un esprit d’équipe
  • Le feed-back

Méthode participative et interactive basée sur l’échange et le partage.

La situation réelle de chaque participant sert de base et d’exemple à la présentation et à l’utilisation des différents outils.

La méthodologie permet de mettre en commun les bonnes pratiques et les découvertes du groupe afin de trouver des solutions à des difficultés ou des questionnements.

Plan de mise en application individuel établi par chaque participant à la fin de la formation.

Etre manager ou chef de projet, ou le devenir prochainement

Personnes devant gérer des équipes soit en tant que manager ou gestionnaire de projet