Les 7 règles d'or de la VISION ZERO ou comment promouvoir une culture de prévention en matière de sécurité et santé au travail

Les 7 règles d'or de la VISION ZERO ou comment promouvoir une culture de prévention en matière de sécurité et santé au travail

  • Langue(s) : FR DE
  • Durée : 2 jour(s)
  • Organismes de formations : MIchel Fralonardo - LUXCONTROL - ESCEM
  • Télécharger au format PDF

Objectifs

Au terme de la formation, le participant sera capable :

  • d’avoir une vision générale claire des enjeux de la sécurité et de la santé au travail, et notamment de la philosophie VISION ZERO
  • de comprendre le contenu des 7 règles d’or et d’être capable de les implémenter dans l’entreprise

Cette formation s’inscrit dans la stratégie nationale VISION ZERO (www.visionzero.lu). Pour la période de 2016 à 2022, un des objectifs nationaux de la VISION ZERO est la diminution de 20% du taux de fréquence global des accidents du travail, tous secteurs confondus, par rapport à 2014 (taux de fréquence de 5,37%).

Personnes concernées :

Dirigeants, cadres, travailleurs désignés, responsables QSE, …

Contenu

Préambule :

  • Origine et historique de la démarche VISION ZERO

  • Pourquoi la VISION ZERO ?

  • Présentation de la Charte Nationale

  • Adhésion des entreprises à la VISION ZERO

Règle d’or 1 : Renforcement de la volonté, de l’engagement et de la capacité des leaders

  • Rôle et responsabilité : leadership

  • Cause des accidents et des blessures

  • Qui est responsable de la sécurité

  • Le leadership c’est quoi ?

  • La politique SST et la communication (interne / externe)

  • Les consignes de sécurité

Règle d’or 2 : Identification de l’ensemble des dangers et évaluation des risques

  • Pyramide de Bird

  • Analyse des accidents et des incidents

  • Danger vs Risque

  • Perception des risques

  • Comportement des personnes

Règles d’or 3 et 4 : Mettre en place un système de gestion de la sécurité et la santé au travail

  • Grandes lignes d’un système de gestion de la sécurité et santé au travail

  • Elaboration et mise en œuvre d‘un plan d’action SST

  • ISO 45001, MASE, VCA

  • Label « Sécher & Gesond mat System » pour les PME

Règle d’or 5 : Utilisation d’une technologie sûre et hiérarchie des mesures de prévention

  • Directive européenne sur les machines 2006/42/CE

  • Entretien et contrôle périodique des machines, outils et équipements de travail

  • Amélioration de l’environnement du travail (bruit, vibrations, ergonomie, éclairage, rayonnement, émissions,..)

  • Principes généraux de prévention

Règle d’or 6 : Formation efficace et continue du personnel

  • Evaluation de la qualification et de l’expérience requises pour les différents postes de travail

  • Accueil et encadrement des jeunes et des nouveaux recrutés

  • Sensibilisation du personnel

  • Formations de sécurité

  • Développement continu des compétences

Règle d’or 7 : Participation des salariés

  • Pourquoi la participation des salariés est importante à l’amélioration des résultats sécurité ?

  • Rôle des employeurs

  • Rôle des salariés

  • Exemple de participation des salariés

 

Pédagogie

Exposés théoriques, illustrations pratiques, échanges d'expériences 

Prérequis

Aucun prérequis.

Contactez-nous pour la formule intra-entreprise

Ce qu'en pensent nos clients - 0 avis

Ce site internet utilise des cookies
En poursuivant votre navigation, vous acceptez que des cookies soient utilisés afin d’améliorer votre expérience utilisateur et de recueillir des statistiques anonymes.
x