• Organisatorischer Kontext (interne und externe Herausforderungen, Erfordernisse und Erwartungen interessierter Parteien) Anwendungsbereich
• Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzpolitik
• Ermittlung von Gefährdungen und Bewertung von Risiken und Chancen
• Rechtliche Verpflichtungen und andere Anforderungen (Einhaltung von Vorschriften, Regulatory Monitoring) Entwicklung von
• Arbeitsschutzprogrammen: Ziele und Maßnahmenplanung Ressourcen, Kompetenzen (Ausbildung/Erfahrung) und Sensibilisierung/Bewusstsein
• Kommunikation, Konsultation und Beteiligung/Zusammenarbeit
• Dokumentierte Informationen und Kontrolle
• Betriebliche Planung und Steuerung (Beseitigung von Gefährdungen und Reduzierung von Risiken für die Gesundheit und Sicherheit am
• Arbeitsplatz, Änderungsmanagement, Outsourcing, Beschaffung von Waren und Dienstleistungen, externe Stakeholder)
• Notfallplanung und Reaktion
• Überwachung, Messung, Analyse und Leistungsbewertung Internes Audit
• Management-Review
• Unerwünschter Vorfall, Nichtkonformität und Korrekturmaßnahmen Kontinuierliche Verbesserung
• Planung einer Vorgehensweise zur Einführung eines Managementsystems für Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit
  
  

Theoretische Ausführungen, Übungen und praktische Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch.

Keine Voraussetzungen erforderlich.

Personen, die von der Einführung oder Überwachung eines Managementsystems für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit nach ISO 45001:2018 in ihrem Unternehmen betroffen sind oder betroffen sein werden.