Schulungskatalog

7 Ergebnis(se)
  • Was tun mit Mitarbeitern unter Alkohol- oder Drogeneinfluss während der Arbeit?

    Ziel dieser Schulung, die sich auch an Nichtjuristen wendet, ist die Beantwortung der Frage, wie man sich rechtmäßig gegenüber einem Arbeitnehmer verhalten kann, der während der Arbeit unter Alkohol- oder Drogeneinfluss steht. Diese Schulung ist als Fortbildung für die genannten Arbeitnehmer anerkannt (Ministerialerlass vom 23.03.18).

    Referenz:
    REG005
    Dauer:
    1 Tag(e)
    Sprachen :
    FR
    62 Bewertungen
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  • Droit du travail luxembourgeois : Les fondamentaux

    Cette formation a pour but d’enseigner les fondamentaux du droit du travail au Grand-Duché de Luxembourg à travers un cycle de 5 modules complémentaires.

    Referenz:
    RHU007
    Dauer:
    20 Stunde(n)
    Sprachen :
    FR
    10 Bewertungen
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  • Les spécificités de la GRH au Luxembourg

    Cette formation "Ressources Humaines" est incontournable pour tous les acteurs de la fonction RH qui souhaitent avoir une vision globale des spécificités propres au Luxembourg.

    Referenz:
    RHU011
    Dauer:
    12 Stunde(n)
    Sprachen :
    FR
    3 Bewertungen
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  • Déployer une GPEC avec méthode et agilité : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

    « Formez les gens pour qu’ils ne puissent partir. Traitez les suffisamment bien pour qu’ils n’aient pas à le faire » (Sir Richard Branson)

    Referenz:
    RHU012
    Dauer:
    1 Tag(e)
    Sprachen :
    FR
    3 Bewertungen
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  • Construire et piloter un plan de formation : Pour développer les compétences et optimiser les retombées

    « Rien ne prédispose plus au conformisme que le manque de formation » (Gustave Thibon, Philosophe 1903-2011)

    Referenz:
    RHU013
    Dauer:
    1 Tag(e)
    Sprachen :
    FR
    3 Bewertungen
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