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Die 7 goldenen Regeln der VISION ZERO, oder wie man im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz eine Kultur der Prävention fördert

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REFERENZ : SEC122

Trainer : LC ACADEMIE S.A.

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Zusammenfassung der Schulung

Diese Schulung ist Teil der nationalen Strategie VISION ZERO (www.visionzero.lu). Für den Zeitraum 2016 bis 2022 ist es eines der nationalen Ziele von VISION ZERO, die globale Häufigkeitsrate von Arbeitsunfällen aller Branchen gegenüber 2014 (Häufigkeitsrate 5,37%) um 20% zu senken.

Diese Ausbildung wird als Zusatzqualifikation für die benannten Sicherheitsbeauftrager anerkannt (Ministerialerlass vom 19.11.18 ).

Am Ende der Schulung verfügt der Teilnehmer über folgende Fähigkeiten:

eine allgemeine, klare Vision über die Bedeutung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, insbesondere über die Philosophie VISION ZERO
Verständnis des Inhalts der 7 goldenen Regeln, und Fähigkeit, sie im Unternehmen umzusetzen

Diese Schulung ist Teil der nationalen Strategie VISION ZERO (www.visionzero.lu). Für den Zeitraum 2023 bis 2030 ist es eines der nationalen Ziele von VISION ZERO, die globale Häufigkeitsrate von Arbeitsunfällen aller Branchen gegenüber 2019 (Häufigkeitsrate 3,71 %) um 20 % zu senken.

Diese Ausbildung wird als Zusatzqualifikation für die benannten Sicherheitsbeauftrager anerkannt (Ministerialerlass vom 19.11.18 ).

Präambel:

Ursprung und Historie der Aktion VISION ZERO
Warum VISION ZERO?
Präsentation der nationalen Charta
Beitritt der Unternehmen zu VISION ZERO

Goldene Regel Nr. 1: Verstärkung des Willens, des Engagements und der Fähigkeit der Leader

Rolle und Zuständigkeit: Leadership
Ursache von Unfällen und Verletzungen
Wer ist für die Sicherheit verantwortlich
Leadership, was ist das?
Die Politik von Sicherheit und Gesundheitsschutz und die (interne/ externe) Kommunikation
Die Sicherheitsanweisungen

Goldene Regel Nr. 2: Identifizierung aller Gefahren und Risikobewertung

Bird-Pyramide
Analyse der Unfälle und Zwischenfälle
Gefahr vs. Risiko
Risikobewusstsein
Verhalten von Personen

Goldene Regel Nr. 3 und 4: Einführung eines Managementsystems für Sicherheit und Gesundheitsschutz

Grundzüge eines Managementsystems für Sicherheit und Gesundheitsschutz
Ausarbeitung und Umsetzung eines Aktionsplans für Sicherheit und Gesundheitsschutz
OHSAS 18001, MASE, VCA
Label "Sécher & Gesond mat System" für kleine und mittlere Unternehmen

Goldene Regel Nr. 5: Einsatz einer sicheren Technologie und Hierarchie der Präventionsmaßnahmen

Europäische Maschinenrichtlinie 2006/42/EG
Instandhaltung und regelmäßige Prüfung der Maschinen, Werkzeuge und Arbeitsausrüstungen
Verbesserung der Arbeitsumgebung (Lärm, Vibrationen, Ergonomie, Beleuchtung, Strahlung, Emissionen usw.)
Allgemeine Grundsätze der Prävention

Goldene Regel Nr. 6: Effiziente Fortbildung des Personals

Bewertung der erforderlichen Qualifikation und Erfahrung für die verschiedenen Arbeitsplätze
Aufnahme und Betreuung von jungen und neu eingestellten Mitarbeiter
Sensibilisierung des Personals
Sicherheitsschulungen
Ständige Weiterentwicklung der Kompetenzen

Goldene Regel Nr. 7: Beteiligung der Arbeitnehmer

Warum ist die Beteiligung der Arbeitnehmer für die Verbesserung der Ergebnisse im Bereich Sicherheit wichtig?
Rolle der Arbeitgeber
Rolle der Arbeitnehmer
Beispiel der Beteiligung der Arbeitnehmer

Theoretische Ausführungen, praktische Veranschaulichung, Erfahrungsaustausch

Keine besonderen Voraussetzungen

Führungspersonen, leitende Angestellte, Sicherheitsbeauftragte, QSE-Beauftragte usw.