Personal-Dashboards: für wen, warum, wie?

Personal-Dashboards: für wen, warum, wie?

  • Sprache(n): FR
  • Dauer: 1 Tag(e)
  • Schulungseinrichtung : HR SOLUTIONS
  • Télécharger au format PDF

Ziele

Pour faire face à la concurrence et rester compétitive, l’entreprise se doit de connaître tous ses indicateurs clés, y compris ceux relatifs à ses ressources humaines.

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable :

- D’identifier les indicateurs RH pertinents

- De structurer et communiquer un reporting utile et efficace

Inhalt

- Contexte d’établissement de tableaux de bord RH

- Identification des indicateurs RH pertinents : - financiers/non financiers    - qualitatifs/quantitatifs

- Etablissement d’un tableau de bord : fond, forme, communication du reporting

- Plan d’action

Pädagogik

Alternance d’exposés méthodologiques et exercices individuels et collectifs

Anforderungen

Il n'y a aucun prérequis nécessaires. 

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Termine und Reserverierungen

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