7 formation(s)
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Droit du travail luxembourgeois : Les fondamentaux
Cette formation a pour but d’enseigner les fondamentaux du droit du travail au Grand-Duché de Luxembourg à travers un cycle de 5 modules complémentaires
Référence : RHU007
20
Heures
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Maitrisez les fondamentaux de la gestion de paie au Luxembourg
Comprendre les principales rubriques d’une fiche de salaire. Identifier les différents prélèvements sociaux. Décrypter les barèmes d’imposition. Comprendre une fiche de paie simple du brut au net.
Référence : RHU009
2
Jour(s)
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Télétravail : Cerner les enjeux et mettez en œuvre le droit à la déconnexion
Comprendre les bénéfices et contraintes liés au télétravail. Modifier son organisation pour s’adapter au mieux au passage en télétravail. Préserver le lien avec son manager et son équipe tout en travaillant à distance. Apprendre à cloisonner sa vie privée de sa vie professionnelle.
Référence : RHU010
1
Jour(s)
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Les spécificités de la GRH au Luxembourg
Cette formation "Ressources Humaines" est incontournable pour tous les acteurs de la fonction RH qui souhaitent avoir une vision globale des spécificités propres au Luxembourg.
Référence : RHU011
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Déployer une GPEC avec méthode et agilité : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
« Formez les gens pour qu’ils ne puissent partir. Traitez les suffisamment bien pour qu’ils n’aient pas à le faire » (Sir Richard Branson)
Référence : RHU012
1
Jour(s)
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Construire et piloter un plan de formation : Pour développer les compétences et optimiser les retombées
« Rien ne prédispose plus au conformisme que le manque de formation » (Gustave Thibon, Philosophe 1903-2011)
Référence : RHU013
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Gérer les absences et les maladies des salariés
“La gestion des absences requiert à la fois la compassion d’un ami et la clarté d’un leader.“ H. Jackson Brown Jr. (Auteur, 1940-2021)Référence : RHU014
