Au terme de la formation, le participant sera capable :

• d’avoir une vision générale claire des enjeux de la sécurité et de la santé au travail, et notamment de la philosophie VISION ZERO
• de comprendre le contenu des 7 règles d’or et d’être capable de les implémenter dans l’entreprise

Cette formation s’inscrit dans la stratégie nationale VISION ZERO (www.visionzero.lu). Pour la période de 2023 à 2030, un des objectifs nationaux de la VISION ZERO est la diminution de 20% du taux de fréquence global des accidents du travail, tous secteurs confondus, par rapport à 2019 (taux de fréquence de 3,71%).

Cette formation est reconnue en tant que formation complémentaire pour les travailleurs désignés (Arrêté ministériel du 19.11.18).

Personnes concernées :

Dirigeants, cadres, travailleurs désignés, responsables QSE, …

Préambule :

• Origine et historique de la démarche VISION ZERO

• Pourquoi la VISION ZERO ?

• Présentation de la Charte Nationale

• Adhésion des entreprises à la VISION ZERO

Règle d’or 1 : Renforcement de la volonté, de l’engagement et de la capacité des leaders

• Rôle et responsabilité : leadership

• Cause des accidents et des blessures

• Qui est responsable de la sécurité

• Le leadership c’est quoi ?

• La politique SST et la communication (interne / externe)

• Les consignes de sécurité

Règle d’or 2 : Identification de l’ensemble des dangers et évaluation des risques

• Pyramide de Bird

• Analyse des accidents et des incidents

• Danger vs Risque

• Perception des risques

• Comportement des personnes

Règles d’or 3 et 4 : Mettre en place un système de gestion de la sécurité et la santé au travail

• Grandes lignes d’un système de gestion de la sécurité et santé au travail

• Elaboration et mise en œuvre d‘un plan d’action SST

• ISO 45001, MASE, VCA

• Label « Sécher & Gesond mat System » pour les PME

Règle d’or 5 : Utilisation d’une technologie sûre et hiérarchie des mesures de prévention

• Directive européenne sur les machines 2006/42/CE

• Entretien et contrôle périodique des machines, outils et équipements de travail

• Amélioration de l’environnement du travail (bruit, vibrations, ergonomie, éclairage, rayonnement, émissions,..)

• Principes généraux de prévention

Règle d’or 6 : Formation efficace et continue du personnel

• Evaluation de la qualification et de l’expérience requises pour les différents postes de travail

• Accueil et encadrement des jeunes et des nouveaux recrutés

• Sensibilisation du personnel

• Formations de sécurité

• Développement continu des compétences

Règle d’or 7 : Participation des salariés

• Pourquoi la participation des salariés est importante à l’amélioration des résultats sécurité ?

• Rôle des employeurs

• Rôle des salariés

• Exemple de participation des salariés

Exposés théoriques, illustrations pratiques, échanges d'expériences 

Aucun prérequis.