Découvrir les nouvelles exigences de la norme ISO 45001:2018 relative au management de la santé et de la sécurité au travail

Découvrir les nouvelles exigences de la norme ISO 45001:2018 relative au management de la santé et de la sécurité au travail

  • Référence : NOR028
  • Catégories : NORMES
  • Langue(s) : EN FR DE
  • Durée : 4 heure(s)
  • Organisme de formation : LUXCONTROL
  • Télécharger au format PDF

Objectifs

Prendre connaissance des nouvelles exigences de la norme ISO 45001:2018 et des différences par rapport à l’OHSAS 18001:2007.

Personnes concernées :

Personnes qui seront impliquées dans la transition OHSAS 18001 – ISO 45001 de leur système de management de la santé et de la sécurité au travail.

Manager / Responsable santé et sécurité – Auditeur interne – Travailleur désigné – Directeur.

Contenu

1. Historique

2. Les futures évolutions (OHSAS 18001:2007 à ISO 45001:2018)

3. Les chapitres et les exigences de la norme :

  • Termes et définitions
  • Contexte de l’organisme
  • Leadership et participation/coopération des travailleurs
  • Planification
  • Support
  • Réalisation des activités opérationnelles
  • Evaluation des performances
  • Amélioration

4. Les aides financières

Pédagogie

Exposé théorique, illustrations pratiques, échanges d’expériences.

Prérequis

Connaissances préalables de la norme OHSAS 18001:2007.

Contactez-nous pour la formule intra-entreprise

Ce qu'en pensent nos clients - 11 avis

4.5 sur 5 étoiles
5 étoiles
73 %
4 étoiles
27 %
3 étoiles
0 %
2 étoiles
0 %
1 étoile
0 %

11 avis

Hella Boumerdas - Curver Luxembourg

Très bonne formation

Echanges très interessants avec la formatrice.

Anonyme - Thyssenkrupp

Anonyme - Thyssenkrupp

Anonyme - Thyssenkrupp

Anonyme - Thyssenkrupp

Anonyme - Thyssenkrupp

Anonyme - Thyssenkrupp

Anonyme - TMD Friction

Anonyme - TMD Friction

Yann Foulon - TMD Friction

Explications claires

1 2
Ce site internet utilise des cookies
En poursuivant votre navigation, vous acceptez que des cookies soient utilisés afin d’améliorer votre expérience utilisateur et de recueillir des statistiques anonymes.
x