Les exigences réglementaires les plus importantes en matière de sécurité et santé au travail pour le secteur industriel et le secteur artisanal
Cette formation, accessible aux non juristes, a pour but d’expliquer comment agir légalement face à un salarié sous influence d’alcool ou de drogues pendant le travail. Cette formation est reconnue en tant que formation complémentaire pour les travailleurs désignés (Arrêté ministériel du 23.03.18).
Cette formation, accessible aux non juristes, a pour but d’expliquer les responsabilités de l’employeur, du travailleur désigné et du délégué à la sécurité en matière de sécurité et santé au travail, en l’absence ou en présence d’un accident (secteur privé). Cette formation est reconnue en tant que formation complémentaire pour les travailleurs désignés (Arrêté ministériel du 23.03.18).
La formation interne et externe de ses salariés donne droit à un cofinancement de l'Etat. Encore faut-il savoir comment établir son dossier ! L’originalité de cette formation, à destination d’entreprises de toute taille, tient au fait que les participants peuvent venir avec leur propre dossier de cofinancement et qu’ils seront aidés pour le compléter.
Cette formation a pour but d’enseigner les fondamentaux du droit du travail au Grand-Duché de Luxembourg à travers un cycle de 5 modules complémentaires.
Etre capable de réaliser un autodiagnostic de conformité d’une machine ou d’un équipement de travail neuf ou déjà mis en service.
Etre capable de réaliser une analyse de risques quantitative suivant la nouvelle norme ISO 12100 et d’en formuler les résultats.
Exposer une démarche générale de consignation / déconsignation des énergies sur des machines ou des équipements industriels.
Apprendre les règles essentielles d’établissement d’un cahier des charges en vue de l’acquisition d’une machine tombant sous le champ de la directive 2006/42/CE.
Connaitre les règles à appliquer suite à la modification d’une machine ou d’un équipement de travail.
Apprendre les différentes méthodes d’analyse des incidents et accident au travail . Être formé à l’application en pratique de ces outils d’analyse.
Définir et gérer les registres en matière de sécurité au travail dans le but de répondre aux attentes de l’Inspection du Travail et des Mines et de satisfaire aux obligations légales en vigueur. Cette formation est reconnue en tant que formation complémentaire pour les travailleurs désignés (Arrêté ministériel du 23.03.18).
