Catalogue des formations

118 résultat(s)
  • Management des générations Y et Z

    Cette formation a pour objet de faire travailler tous les aspects de la communication avec la génération Y (née entre 1980 et 1995) et la génération Z (née après 1995) dont les attentes sont très différentes des autres adultes. En particulier, les jeunes issus de la génération Z ne vont pas tarder à débouler dans les entreprises et chambouler les habitudes : rythmes plus souples, hiérarchie pyramidale dynamitée, dématérialisation des postes … La formation se concentre sur les aspects concrets et opérationnels de l’animation au quotidien.

    Référence :
    DEP002
    Durée :
    2 jour(s)
    Langues :
    FR
  • Gestion du stress : place à la pratique !

    Le séminaire se veut très ludique et très étonnant dans son approche de façon à que chacun y découvre une vraie boîte à outils et choisisse, en fonction de son ressenti, la meilleure approche personnelle. Approche orientale asiatique pour découvrir des techniques et arts martiaux doux capables de développer la confiance en soi et la pensée positive.

    Référence :
    DEP003
    Durée :
    1 jour(s)
    Langues :
    FR
  • Prise de parole en réunion

    Chacun peut être amené à animer ou à intervenir au cours d'une réunion. Réussir son intervention, c'est répondre à un enjeu d'efficacité collective. La réunion étant un lieu où chacun est en situation d'être "visible", une opportunité de valoriser son travail et de mettre en valeur ses idées et ses talents.

    Référence :
    DEP004
    Durée :
    2 jour(s)
    Langues :
    FR
  • Déléguer : les clés de la réussite

    Connaître les bases d'une délégation efficace, savoir déléguer les bonnes tâches aux bonnes personnes, utiliser un style de délégation approprié au contexte et aux individus concernés.

    Référence :
    DEP005
    Durée :
    1 jour(s)
    Langues :
    FR
  • Bilan Carbone® : pour quoi faire ?

    Avoir une vision générale claire des enjeux énergétiques et climatiques. Découvrir une méthode reconnue d’évaluation des émissions de gaz à effet de serre liée à une entreprise ou un événement.

    Référence :
    ENV001
    Durée :
    1 jour(s)
    Langues :
    FR
  • Gestion des risques : de la pratique à la théorie

    Au travers d’une étude de cas, qui servira de fil conducteur tout au long de la journée, les participants seront d’emblée plongés dans la gestion des risques d’entreprise. Ils développeront un registre des risques pour toute l’entreprise, reprenant aussi bien les risques liés à la production, la logistique, l’IT, la finance, les RH, la comptabilité, la communication ou encore à la stratégie. Ensuite, ils les évalueront et définiront des mesures concrètes pour réduire leur probabilité/impact. Cet exercice pratique d’une journée permet d’induire les principes théoriques de la gestion globale des risques d’entreprise. Il permet aussi de faire ressortir tous les bénéfices attendus d’une telle approche, à savoir limiter les risques pris aux risques souhaités, répondre aux nouvelles exigences de la norme ISO 9001, optimiser ses polices d'assurance, développer un Plan B, responsabiliser ses équipes ...

    Référence :
    MAN002
    Durée :
    1 jour(s)
    Langues :
    EN
    FR
  • La négociation interculturelle : un enjeu d'aujourd’hui et de demain

    A notre époque où le terrain de jeu est le monde entier, il est indispensable de ne pas se tromper en négociation et d’adapter ses gestes, son temps, son discours aux différentes cultures en privilégiant les grandes puissances économiques de demain et nos partenaires privilégiés.

    Référence :
    MAN015
    Durée :
    1 jour(s)
    Langues :
    FR