Tableaux de bord RH : pour qui, pourquoi, comment ?

Tableaux de bord RH : pour qui, pourquoi, comment ?

  • Langue(s) : FR
  • Durée : 1 jour(s)
  • Organisme de formation : HR SOLUTIONS
  • Télécharger au format PDF

Objectifs

Pour faire face à la concurrence et rester compétitive, l’entreprise se doit de connaître tous ses indicateurs clés, y compris ceux relatifs à ses ressources humaines.

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable :

- D’identifier les indicateurs RH pertinents

- De structurer et communiquer un reporting utile et efficace

Contenu

- Contexte d’établissement de tableaux de bord RH

- Identification des indicateurs RH pertinents : - financiers/non financiers    - qualitatifs/quantitatifs

- Etablissement d’un tableau de bord : fond, forme, communication du reporting

- Plan d’action

Pédagogie

Alternance d’exposés méthodologiques et exercices individuels et collectifs

Prérequis

Il n'y a aucun prérequis nécessaires. 

Contactez-nous pour la formule intra-entreprise

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