Cette formation vise à présenter aux employeurs les possiblités dont ils disposent de recourir à des contrats de travail assurant au mieux leurs droits et de leur expliquer, exemples jurisprudentiels à l’appui, de quelle manière ils peuvent mettre fin à une relation de travail avec un salarié.
Personnes concernées :
- Direction Générale,
- Personnel RH,
- Personnel d’encadrement.
LA CONCLUSION DU CONTRAT DE TRAVAIL
- Le contrat à durée déterminée
- Le contrat à durée indéterminée
- Les contrats particuliers
LA RESILIATION DU CONTRAT DE TRAVAIL
- La résiliation d’un commun accord
- Le licenciement avec préavis
- Le licenciement avec effet immédiat
- La démission du salarié
CAS CONCRETS ISSUS DE LA JURISPRUDENCE
QUESTIONS / REPONSES EN COURS DE SEANCE
