DER RECHTLICHE RAHMEN
- Keine rechtliche Grundlage
- Paragraph L312-1 des Arbeitsgesetzbuches
GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ: EINE FRAGE DER GEMEINSAMEN VERANTWORTUNG
- Verantwortung des Arbeitgebers
- Befugnisse des Arbeitgebers im Hinblick auf Vorsichtsmaßnahmen
- Sanktionen
- Sind diagnostische Untersuchungen erlaubt?
- Firmenfeiern
- Verantwortung des Arbeitnehmers
DIE BEWEISLAST
- Die verschiedenen Beweisarten
VOM ARBEITGEBER VERHÄNGTE SANKTIONEN
- Die Verwarnung
- Die Entlassung
- Die vorübergehende Suspendierung
- Die Streichung und Verringerung der Prämie
- Der Verlust von Sachleistungen
- Die Kündigung
- Die bedingte Weiterführung des Arbeitsverhältnisses
- Die Vorruhestandsregelung
EINIGE STATISTIKEN FÜR LUXEMBURG
PRAKTISCHE BEISPIELE
FRAGEN/ANTWORTEN