1. FORMATION
- Le cofinancement de la formation professionnelle continue
2. SALAIRES
- Les éléments de la fiche de salaire
- Les primes et avantages en nature
- Paramètres sociaux (Salaires min., cotisations sociales, l’AAA)
- Seculine, Luxtrust
- Les impôts
3. CONTRATS DE TRAVAIL
- CDI/CDD : les obligations
- Aides étatiques
- Sanctions et procédures disciplinaires (de la réprimande aux différents licenciements)
4. RECRUTEMENT
- Les partenaires sociaux (Adem, etc.)
- Les cabinets de recrutement et les agences intérim
- Les forums et salons
- Les stages
5. GESTION OPÉRATIONNELLE COURANTE
- La maladie (prise en charge, Mutualité et CCSS)
- Le reclassement
- Les accidents de travail
- Les visites médicales
- Le travailleur désigné
- La délégation du personnel
6. LES CONGÉS
- Congés extraordinaires
- Congés maternité/paternité
- Congé parental
7. AUTRES ASPECTS HR
- CNPD – RGPD
- Réseau RH