Schulungskatalog

309 Ergebnis(se)
  • Die neuen Anforderungen der Norm ISO 45001:2018 über das Gesundheitsschutz- und Arbeitssicherheitsmanagement

    Diese Schulung ist derzeit nicht in deutscher Sprache verfügbar

    Referenz:
    NOR028
    Dauer:
    4 Stunde(n)
    Sprachen :
    EN
    FR
    DE
    13 Bewertungen
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  • Principes et mise en œuvre d’un Système de Management Intégré (Qualité / Santé-Sécurité / Environnement)

    Les participants acquièrent les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre un système de management intégré selon les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.

    Referenz:
    NOR029
    Dauer:
    4 Tag(e)
    Sprachen :
    FR
    28 Bewertungen
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  • Gesetzliche Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für die Sektoren Industrie und Handwerk

    Diese Schulung ist derzeit nicht in deutscher Sprache verfügbar

    Referenz:
    REG004
    Dauer:
    2 Tag(e)
    Sprachen :
    FR
    18 Bewertungen
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  • Was tun mit Mitarbeitern unter Alkohol- oder Drogeneinfluss während der Arbeit?

    Ziel dieser Schulung, die sich auch an Nichtjuristen wendet, ist die Beantwortung der Frage, wie man sich rechtmäßig gegenüber einem Arbeitnehmer verhalten kann, der während der Arbeit unter Alkohol- oder Drogeneinfluss steht. Diese Schulung ist als Fortbildung für die genannten Arbeitnehmer anerkannt (Ministerialerlass vom 23.03.18).

    Referenz:
    REG005
    Dauer:
    1 Tag(e)
    Sprachen :
    FR
    62 Bewertungen
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  • Responsabilité civile / pénale de l’employeur, du travailleur désigné et du délégué à la sécurité en matière de sécurité et santé au travail – SECTEUR PRIVE

    Cette formation, accessible aux non juristes, a pour but d’expliquer les responsabilités de l’employeur, du travailleur désigné et du délégué à la sécurité en matière de sécurité et santé au travail, en l’absence ou en présence d’un accident (secteur privé). Cette formation est reconnue en tant que formation complémentaire pour les travailleurs désignés (Arrêté ministériel du 23.03.18).

    Referenz:
    REG014
    Dauer:
    1 Tag(e)
    Sprachen :
    FR
    35 Bewertungen
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  • Harcèlement moral et sexuel au travail : Prévenir – Sensibiliser - Agir

    Cette formation, accessible aux non-juristes, a pour objet d’accompagner l’employeur dans la mise en place des mesures préventives (information, sensibilisation) et dans la gestion d’actes de harcèlement (identification, gérer le signalement, mesures conservatoires, sanctions) et ce en se conformant aux obligations légales lui incombant. La deuxième partie de la formation se déroulera sous forme de « workshop » afin d’aider les participants à identifier les points-clés de leur procédure interne.

    Referenz:
    REG016
    Dauer:
    1 Tag(e)
    Sprachen :
    FR
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  • Droit du travail luxembourgeois : Les fondamentaux

    Cette formation a pour but d’enseigner les fondamentaux du droit du travail au Grand-Duché de Luxembourg à travers un cycle de 5 modules complémentaires.

    Referenz:
    RHU007
    Dauer:
    20 Stunde(n)
    Sprachen :
    FR
    10 Bewertungen
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  • Les spécificités de la GRH au Luxembourg

    Cette formation "Ressources Humaines" est incontournable pour tous les acteurs de la fonction RH qui souhaitent avoir une vision globale des spécificités propres au Luxembourg.

    Referenz:
    RHU011
    Dauer:
    12 Stunde(n)
    Sprachen :
    FR
    3 Bewertungen
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